Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.bce.ec/handle/32000/2100
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorCastillo, José Gabriel.-
dc.contributor.authorSalas, Carla.-
dc.date.accessioned2021-03-19T21:28:38Z-
dc.date.available2021-03-19T21:28:38Z-
dc.date.issued2018-10-19-
dc.identifier.citationCastillo, J. y Salas, C. (2018). Estabilidad laboral y desigualdad del ingreso : Una perspectiva de género. Cuestiones económicas, 28 Edición Especial: Economía y genero, 149-180.es_ES
dc.identifier.issn2477-9059-
dc.identifier.urihttp://repositorio.bce.ec/handle/32000/2100-
dc.description.abstractLa desigualdad o discriminación de género es un fenómeno que se expresa en múltiples dimensiones. Desde el punto de vista económico, mucho de la investigación se concentra en el análisis de la desigualdad de los ingresos en el mercado laboral. Este estudio pone en perspectiva la dinámica laboral de género en Ecuador, haciendo énfasis en la evolución de las condiciones laborales en cuanto a estabilidad y participación laboral, así como otros factores que intervienen en el acceso al mercado del trabajo como un paso fundamental para contextualizar los esfuerzos institucionales e identificar retos pendientes de las condiciones de equidad de género.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherQuito, Ecuador : Banco Central del Ecuador.es_ES
dc.subjectMercado laborales_ES
dc.subjectEnfoque de géneroes_ES
dc.subjectIgualdad de géneroes_ES
dc.titleEstabilidad laboral y desigualdad del ingreso : Una perspectiva de género.es_ES
dc.title.alternativeLabor stability and income inequality: a gender perspective.es_ES
dc.typeArticlees_ES
Aparece en las colecciones: Cuestiones Económicas Vol. 28 Edición Especial: Economía y genero.



Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.